Grave denuncia que daremos a conocer en esta entrega. En un escrito dirigido a la directora de Educación Indígena, Nidia Carilu Nava Palomec, la docente Maricela Martínez Pablo, de quien tenemos el permiso de dar sus generales y adscrita a la Escuela Primaria Bilingüe Tierra y Libertad, con la Clave 30DPB0883H, ubicada en la comunidad de Santa Rosa Loma Larga, municipio de Hueyapan de Ocampo, Veracruz, ella habla lengua originaria Popoluca (nuntaj+yi’) siendo nativa de la misma comunidad y con 13 años de trabajo en la escuela y 25 años de antigüedad como docente. En un oficio dirigido a la dependencia estatal, se denuncian violaciones a sus derechos humanos, cometidos en agravio de su dignidad e integridad como persona, en contra del director de la escuela Tierra y Libertad, Isidro Martínez López. No pierdan cada detalle de esta información, sin que hasta el momento, las autoridades de la Secretaría de Educación hagan algo al respecto, por el simple hecho de ser un protegido y operador del delegado de Bienestar en Veracruz, Juan Javier Gómez Cazarín.
El calvario de Maricela Martínez Pablo inició el 21 de junio de 2021, cuando el profesor Isidro Martínez López, quien es el director de la Escuela Primaria Bilingüe Tierra y Libertad, le exigió que asistiera a la dirección de la escuela, aun cuando se encontraban en confinamiento por la pandemia por el COVID-19. En la narrativa explica que siendo las 8:30 am, Maricela recibió un mensaje de texto por WhatsApp por parte de Isidro Martínez, exigiendo que se presentara de inmediato, citándola en la dirección de la escuela. Ya presentes, el director Isidro Martínez le expresó palabras lascivas y decirle de qué manera se iban a entender respecto a una presunta falta, por no haber acudido a otro llamado de Martínez López, dos días antes, el 19 de junio, porque Maricela se había realizado análisis médicos particulares en ese momento. En la plática, Isidro Martínez le aseguró que quería estar con ella, además decirle estar bonita y si ella accedía a sus propuestas indecorosas, no reportaría su falta de no acudir el 19 a su llamado. Ella no accedió a sus caprichos, se negó y que dejara de faltarle al respeto. El director se enojó mucho e inició con la exigencia de la entrega de receta del ISSSTE, para justificar los análisis particulares, que le impidieron asistir a su llamado el 19 de junio.
Y Maricela Martínez Pablo relata: “Cuando estábamos en pandemia, entre el mes de febrero y marzo del 2022, las clases eran a distancia, toda las indicaciones se daban vía WhatsApp y el director Isidro Martínez continuaba escribiéndome y hasta me pidió que leyera mi correo electrónico y ahí me había enviado mensajes indecorosos diciéndome: “Maestra, que buena estás y me gustas mucho, me gustaría estar contigo maestra. Te ves muy bien en tu foto de perfil”. Se lo mostré a mi señora madre y me dijo que para evitar un problema con mi esposo lo borrara, ante la confusión de lo que estaba pasando y como una medida de no pensar en las proposiciones del Director, accedí a borrar el correo electrónico. Para evitar problemas le pedí que dejara de estar acosando y debido a esta situación y ante mi negativa de no acceder a sus bajezas, el director decidió ejercer abuso de autoridad en mi contra, dentro del plantel educativo”.
Y la maestra indígena va más allá: “El 23 de junio 2022, el director me citó a la dirección de la escuela y me pidió que le firmara un oficio elaborado con fecha 20 de junio y firmado por el supervisor Gonzalo López Martínez, para el día 24 de junio, a las 12:00 horas, donde decía que se iban a tratar asuntos del ámbito laboral en la supervisión escolar. Ahí también estuvieron presentes la maestra Rocelia Ramírez Martínez y dos de sus integrantes y también los profesores que laboran en el centro de trabajo. El director Isidro se dedicó a acusarme frente a todos ellos, diciendo que desobedecí sus órdenes y que no le pido permiso cuando acudo al médico. También dijo que yo no cooperé para el evento de 10 de mayo, del ciclo escolar 2022-2023 y que siempre llego tarde a mi trabajo y cuando llego 15 minutos antes, el director checa su celular y me lanza miradas intimidatorias. También me acusó delante del supervisor Gonzalo López Martínez, por haber cambiado a mi menor hijo de la escuela, la matrícula escolar se vendría abajo y esto no es así, porque varios padres de familia se han visto en la necesidad de cambiar a sus hijos a otra escuela debido a problemas que se suscitan dentro del salón de clases y el director por no poner orden y por su conducta inmoral, muchos padres de familia mencionaron que desconfían de la atención educativa y de su esposa, la maestra Felicita Rodríguez Pablo, quien era maestra de mi hijo y es la misma que estando en el salón de clases, Felicita Rodríguez ejerce bullying en contra de mi hijo, por tal motivo tomé la decisión de cambiarlo de escuela en mayo de 2022 y estaba en mi derecho de salvaguardar la integridad de mi hijo”.
Maricela asegura que en repetidas ocasiones ella levantó la mano para pedir la palabra, ante las falsas declaraciones del director Isidro Martínez, siendo el supervisor quien la callaba o la interrumpía. El profesor Carlos Martínez Hernández y todos los maestros le dieron la razón al director defendiéndolo constantemente para no perder su trabajo. Maricela se sintió muy humillada porque el director arremetía en su contra sin darle oportunidad de hacer uso de réplica. Lo interesante que en comunidades indígenas, donde se aplica la supremacía de los hombres, ellos ven mal que una mujer se queje o se defienda por acoso sexual, siendo para ellos normal en sus usos y costumbres, cuando no lo es.
Y cuando Maricela pudo hablar, denunció ante los presentes los hostigamientos sexuales y el abuso de autoridad, al cual, Isidro Martínez la tenía sometida, siendo el verdadero motivo por el que arremetía en su contra y sólo una maestra de nombre Ángela Reyes Cruz, quien era parte de la delegación sindical, dijo que esta situación se debía resolver y ser muy grave el asunto, pues como trabajadora estaba siendo agredida y que se tomaran cartas en el asunto. Pero la maestra Rocelia Ramírez Martínez, quien maneja la educación en la zona, la interrumpió y dijo que si ella no estaba a gusto en el centro de trabajo, que pidiera su cambio al Valle de Uxpanapa, conocida como la zona de castigo para los de nuevo ingreso, a lo cual Maricela contestó que no estaba pidiendo su cambio y que se dieran cuenta de la grave situación en la cual el director había incurrido hacia su persona y hacer valer sus derechos como trabajadora.
Lo triste es que el supervisor Gonzalo López Martínez dijo: “Ahí se arreglaba todo, borrón y cuenta nueva, ponte las pilas y a continuar trabajando”, sin castigar el hostigamiento sexual y acoso laboral. Importante mencionar, que no se levantó ninguna minuta, ni acta, en la cual quedara asentado todo. Salvo por unos audios que pudo grabar Maricela, al sentirse acorralada y asustada por el proceder del director, junto con los responsables de la supervisión escolar.
Y lo que pasó después fue peor: “El 30 de junio, acudí a la supervisión para solicitar la ayuda de mi jefatura de zona y de la supervisión escolar 640, ubicada en la comunidad de Los Mangos, municipio de Hueyapan de Ocampo, Veracruz, ambos puestos dirigidos por el Prof. Gonzalo López Martínez y la maestra Rocelia Ramírez Martínez de enlace de la supervisión y secretaria general de la D-I-369. Al dirigirme a ambos no quisieron recibir los documentos, en los cuales, manifestaba mi situación por la que estaba pasando, debido al hostigamiento sexual que el director ejerció en mi contra y por esta situación me hice acompañar de dos madres de familia de la escuela donde laboro y una de ellas se vio en la necesidad de grabar la manera en que la maestra de enlace de la supervisión Rocelia Ramírez Martínez se negó rotundamente a recibir los documentos escritos, en donde expongo mi situación de vulnerabilidad y hostigamiento sexual por parte del director de la escuela, el profesor Isidro Martínez López, en dicho documento hacía de su conocimiento, que desde el 23 de junio del ciclo escolar 2022-2023, el director se abstuvo de enviarme información relativo al ámbito laboral, en el grupo oficial y a sabiendas que ya estamos en fechas de clausura y atendiendo sexto grado, toda vez que yo no reciba e incumpla en algún documento oficial, es porque no se me avisó en tiempo y forma”.
Y siguió el acoso laboral: “En las siguientes convocatorias para reunión con el personal, ya no tomó en cuenta mi participación, practicando la ley de hielo y sin darme oportunidad de dar opinión. Es importante hacerle del conocimiento que todos los compañeros del centro de trabajo sabiendo la situación, nunca se acercaron a mí, por el contrario, se alejaron y dejaron de hablarme. Manifiesto que mi salud física y mi salud psicológica han sido vulnerados por el hostigamiento sexual y laboral del director y la agresión sistemática por parte del supervisor Gonzalo López Martínez y la secretaria general Mtra. Rocelia Ramírez Martínez. Hago mención, que el día 20 de julio del 2022 acudí a la dirección de Educación Indígena a cargo del Prof. Sirilo Hernández Hernández, en la ciudad de Xalapa, en donde por escrito solicité su ayuda e intervención ante los actos de violencia y hostigamiento sexual, los cuales he sido objeto y hasta la fecha no se ha implementado acción alguna para que dicha violencia cesara”.
Y cuando no hay castigo en contra de acosadores, con fecha del 27 de junio de 2022, a las 7:50 am, Maricela se encontraba sentada dentro de la nueva oficina de la dirección de la escuela para firmar la libreta y en eso, entró el director Isidro Martínez López y pasó tocando el hombro y seno, reaccionando la víctima de inmediato y con molestia, lo que provocó levantarse y hablarle fuerte exigiendo que dejara de estar molestando y que pronto lo iba evidenciar. “Sentí miedo por las represalias que el director Isidro Martínez López tomará en mi contra y en mi trabajo, pero no es justo que por no acceder a sus malas intenciones y bajezas sexuales, me perjudique laboralmente”, comenta Maricela.
Y este tema tan indignante en una zona indígena en Hueyapan de Ocampo, Maricela narra peores cosas: “Por otro lado, debido a que no se han tomado las medidas necesarias, la violencia que el director ejerce de manera laboral porque no consentí a sus deseos sexuales, éstas se acrecentaron día con día, a tal grado que el supervisor Gonzalo López Martínez, en apoyo total al director Isidro Martínez López, acudió a la Escuela Primaria Bilingüe: Tierra y Libertad, el 29 de noviembre del 2022, como a las10:00 am y acompañado del profesor Rafael Ramírez Pascual fueron hasta el salón de clases del grupo de tercer grado y con engaños me llevaron custodiada hasta la dirección como si fuera una delincuente, para que yo acudiera el 1 de diciembre del 2022 a las instalaciones de la supervisión escolar y se me levantara un acta circunstanciada, por el supuesto hecho de maltrato que ahora el director me acusa y manifiesto que yo no quería firmar de recibido el documento, pero bajo intimidaciones y amenazas haciéndose acompañar con los maestros Carlos Martínez Hernández, quien firmó de testigo en el citatorio con credencial del INE y folio: 1648052377383 y Rafael Ramírez Pascual con INE y folio: 1650046572626, me dijo el supervisor que sino firmaba, me levantaría un escrito en mi contra, ejerciendo su autoridad ante mí, regañándome y levantando la voz”.
Este acoso escaló tanto, que el mismo Isidro Martínez obliga a trabajadores a que realicen acoso laboral. También manipuló a los padres de familia quienes se enteraron de la denuncia interpuesta por Maricela Martínez Pablo ante la FGE de Veracruz, la cual, no fue bien vista por los propios consejos escolares de participación social. El acoso sistemático era para que Maricela fuese expulsada de la escuela y ya no laborara en el plantel. Hasta le quitaron su grupo, nombrando a otro maestro interino, sin ser notificada.
Y cuando le quitaron su grupo, Maricela narra lo que sucedió después: “Me refugié en la dirección y como a las 8:30 am, el director Isidro Martínez López llegó acompañado del presidente de la Asociación de Padres de Familia, el Sr. Francisco Martínez Cervantes y con una mirada intimidatoria, me extendió un documento bajo el oficio número 17/2023-2024, siendo el director Isidro Martínez López quien me ponía a disposición de la supervisión escolar a partir de esa fecha y que de manera inmediata, me presentara en la jefatura de sector 01, Acayucan documento que no firmé de recibo y eso les molestó mucho. Cabe mencionar que ese día permanecí en la dirección hasta que finalizó mi horario de clases, donde ya no se me permitió atender a mi grupo, el intendente Raycel Noé por indicaciones del director Isidro fue a cerrar con llave la dirección para que no entrara y ahí permanecí afuera de la dirección hasta el 6 de septiembre del 2023”.
Maricela narra su experiencia en la Sección 32 SNTE en Xalapa: “El 7 y 8 de septiembre 2023, acudí a Xalapa al SNTE Sección 32 para dar a conocer mi situación laboral, misma que se me dio atención por parte del secretario general Lic. Daniel Covarrubias López y el secretario de Trabajos y Conflictos Mtro. Elías Jiménez Romero. El 11 de septiembre de 2023, me presenté en la supervisión escolar, 640 Los Mangos y el 13 de septiembre el supervisor y jefe de sector Gonzalo López Martínez me entregó un oficio no. SEV/UG/0867/2023 sobre medidas de protección en la supervisión, mismo que estuve hasta diciembre del año 2024, debido a la violencia de género y violencia verbal que estuve recibiendo en reiteradas ocasiones por la maestra Rocelia Ramírez Martínez, encargada de la supervisión escolar de la zona 640, Los Mangos, localidad de Hueyapan de Ocampo, sin derecho a firmar entrada y salida en la libreta de firmas debido a que la maestra Rocelia Ramírez y el supervisor Gonzalo López me lo negaron. Y manifiesto que mi salud física y salud psicológica han sido vulneradas por el hostigamiento sexual y laboral del director y la agresión sistemática por parte del supervisor Gonzalo López Martínez y la Secretaria General de la Delegación D-I-369 SNTE sección 32 Mtra. Rocelia Ramírez Martínez”.
Sobre este caso tan indignante, la víctima solicita la intervención de las autoridades, ya que ante oficios y señalamientos, la Secretaría de Educación y la Sección 32 no han realizado acciones pertinentes, afectando el entorno familiar, laboral y social de Maricela Martínez Pablo. Además, ella se niega a ser reintegrada al mismo centro de trabajo, donde fue objeto de hostigamiento sexual, violencia laboral, exclusión institucional y humillación sistemática.
“La violencia que he vivido en esa escuela no fue un hecho aislado, sino una cadena de agresiones sostenidas por parte de mi superior jerárquico, con la complicidad o indiferencia de autoridades escolares. Durante años, soporté intimidaciones, amenazas, tocamientos no consentidos, acoso verbal, descalificaciones frente a mis compañeras y compañeros, así como omisiones institucionales que me dejaron en total indefensión. No solo me violentaron como trabajadora, sino también como mujer, como hablante de lengua indígena y como ser humana. Hoy, cargar con las secuelas emocionales y mentales de todo lo vivido representa una lucha diaria. La ansiedad, el miedo constante, las crisis físicas, los episodios de angustia e insomnio son solo una parte del impacto que ha dejado en mí esta experiencia”, expresa la maestra Maricela Martínez.
Cabe destacar que este caso tuvo conocimiento la titular de la SEV, Claudia Tello Espinosa, así como José Luis García Sánchez, como asesor jurídico en la Secretaría de Educación en Veracruz y también en su tiempo, la titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Namiko Matzumoto Benítez, sin que ninguno de ellos haya ejercido acciones administrativas para evitar que este caso escalara tanto, vulnerando los derechos de la maestra indígena en Hueyapan de Ocampo, Maricela Martínez Pablo. Además, no es la primera vez que Isidro Martínez López es acusado por acoso sexual. En 2011, en la escuela primaria Eugenio López Martínez, en la Localidad de Los Mangos, municipio de Hueyapan de Ocampo, Isidro Martínez fue destituido como director por denuncias de padres de familia y señalamientos de maestros, quienes recabaron firmas y negarle la entrada a esa escuela, siendo reasignado en la escuela en Loma Larga.
Un caso indignante, donde municipios aplican los usos y costumbres, negando que las mujeres defiendan su derecho a laborar libres de acoso sexual y Maricela defendió este derecho, en contra de todo el aparato administrativo en la zona, siendo los mismos quienes insisten en proteger a un director, que cree tener el derecho de conseguir a la mujer que quiere.
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Dra. Claudia Guerrero Martínez
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