Todos los días, tenemos que dar malas noticias a los veracruzanos y la verdad, esta constante crítica cansa, decepciona e indigna, pues vivimos en un hermoso Estado como es Veracruz y administrado por varios ladrones. Ya habíamos advertido la terrible gestión de Cuitláhuac García y ahora, la presión de la presidenta Claudia Sheinbaum por proteger a pillos excolaboradores del exgobernador morenista en Veracruz, hasta incrustar en altos cargos a quienes se les confirma daño patrimonial y robar el dinero de los veracruzanos. Y no nos extraña, el criterio: “Por convenir a la institución”, cuando en realidad, son intereses personales.
La noticia que difunde Notiver es vergonzosa, con la liga: https://www.notiver.com/primera/hermano-de-cui-al-imss-del-bienestar/ Canek García Jiménez, de ser un simple empleado privado, fue incrustado en la Dirección de Alumbrado Público, dependencia involucrada en denuncias interpuestas por el exalcalde y actual secretario de Gobierno, Ricardo Ahued Bardahuil, en contra de Hipólito Rodríguez Herrero, hoy asesor de la alcaldesa de Xalapa, Daniela Griego Ceballos y las denuncias siguen firmes por daño patrimonial, corrupción y abuso de autoridad en la fraudulenta compra de más de 10 mil luminarias inservibles o hechizas para colonias de Xalapa y este fraude lo dimos a conocer con la liga: https://claudiaguerrero.mx/hipolito-y-complices-huelen-a-penal-de-pacho-viejo-por-fraude-en-luminarias-hechizas/
Lo interesante de este fraude millonario, es que Canek García Jiménez estuvo involucrado en este robo millonario y ser literalmente incrustado en la Dirección de Alumbrado Público del Ayuntamiento de Xalapa.
Ahora vemos que Cuitláhuac García Jiménez sigue afectando a Veracruz y sus decisiones se acatan, al meter como “dolor de muela” a su hermano como jefe de Conservación de Hospitales en el IMSS Bienestar Veracruz. Sin experiencia y mucho menos perfil para el cargo, el hermanito rémora ahora es el encargado del mantenimiento de todos los hospitales de Veracruz, bajo el sello del IMSS Bienestar, siendo cuidado, protegido y querido por el titular, Roberto Ramos Alor.
Estos funcionarios, como el coordinador general del IMSS Bienestar Roberto Ramos Alor, no cuidan las formas, al contrario, su cinismo es tan grande, que se sienten intocables. Y con un sueldo de $53 mil pesos, más viáticos y moches, Canek García tendrá un sueldo más, gracias a los favores que pide su hermano, Cuitláhuac García Jiménez.
Peor, que este lunes, trabajadores de la Secretaría de Salud y SESVER tienen tomada la sede de la dependencia, en Xalapa, por violentar los derechos laborales de los empleados, siendo 16 organizaciones sindicales que se inconformaron por la transición de plazas de SESVER al IMSS Bienestar. Una bomba de tiempo que amenaza con paros laborales, manifestaciones como la ocurrida frente a Palacio de Gobierno, este mismo lunes y los trabajadores están muy molestos, por las acciones ejercidas por Norma Rocío Nahle García.
Y nos mandan esta carta a la redacción:
Cansados de los malos manejos y pésimos tratos en SESVER, con tantos movimientos que se han dado últimamente, estamos a la espera del cambio en la Subdirección de Recursos Humanos, por el problema en el pago del bono de fin de año y tuvo que intervenir la Gobernadora y hasta el Secretario de Finanzas se hizo presente, ejecutando cambios del director, subdirectores, jefes de Departamento y hasta jefes de Oficina, pero en Recursos Humanos siguen al frente las tres mujeres quienes debían ser removidas por ser las causantes de esa desafortunada situación que presentamos miles de trabajadores de la Salud, siendo noticia nacional.
La subdirectora de Recursos Humanos no resuelve nada sobre los temas que debe dar solución y en este último mes, las auditorías requieren de su atención para solventar las observaciones. Pues resulta, que ella desconoce del tema dejándolo a quienes sí saben, pero no se les reconoce su labor y la subdirectora de RH lleva un año sin firmar movimientos de diferentes temas, oficios y cientos de contratos carentes de firmas, por los que se fueron por los cambios de administración realizados meses atrás y de ella misma.
Se comenta en los pasillos, que se encuentran en calidad de “desaparecidos” algunos trabajadores, poniendo en jaque a las Unidades Administrativas para reponer dicha documentación y la subdirectora de Recursos Humanos se preocupa más por seguir indicaciones o sugerencias del ex director administrativo José David Rangel Zermeño, quien aún tiene fuerte injerencia, acomodando a su gente, que por mantenerse en el puesto y sigue al pie de la letra lo que se le pide, dejando a un lado las quejas de sus jefas de Departamento, ya que últimamente anda más ocupada notificando la salida de jefes o encargados de otras Subdirecciones, como es el caso de Recursos Financieros, en donde se dice que de forma grosera y prepotente, les notifica su salida del puesto y diciendo ser por instrucciones, que por ser amiga cercana y protegida de la Gobernadora Rocío Nahle, facultándola para hacerlo.
La Mtra. Noelia Lagunes Calderón, jefa del Departamento de Administración de Personal, nunca se encuentra en su oficina por supuestas reuniones, dejando a cargo a sus nuevos dos asesores, quienes ¿En qué la asesoran? pues no atiende de los asuntos que corresponden a su encargo, se vale de su puesto para colocar a personal no bien visto, como lo es la encargada del Archivo Federal y supuesta prima, dicho por la misma Hilda Isela Lagunes Guzmán.
Otro de sus movimientos fue el de la Lic. Rosa Isela Martínez a quien mandé a esconder a la Jurisdicción de Martínez de la Torre para protegerla de las diversas quejas en su contra, por ejemplo: Malos tratos y prepotencia, aunque en la respuesta que dieron a la Unidad de Transparencia quien solicitó información de su centro de trabajo, respondieron que se encuentra laborando en los Archivos, que se ubican en Plaza Galerías, con dirección en Xalapeños Ilustres No. 3, cosa que es mentira, pues lleva meses fuera de la Oficina Central.
En el Departamento de Prestaciones Sociales, por desgracia sigue al frente la Mtra. Ana Victoria López Pérez, a quien le gusta que le digan “Maestra” y acosa a sus colaboradores con malos tratos, no les permite ejercer su derecho a pedir su cambio para otros departamentos dentro de oficina central, para huir de ella, mueve a su personal como le conviene, no termina por entender cómo se maneja el departamento, siendo uno de mucha importancia para los trabajadores en donde se realizan trámites importantes para la vida laboral de los empleados de SESVER; sus malos tratos no se quedan solo con su personal, tiene a su gente de confianza a quienes ordena que se le niegue el acceso a toda persona ajena al departamento y si por error se infiltran los compañeros de forma grosera y déspota los corren con la frase “Son órdenes de la jefa”.
Estas señoras han sido salvadas, según ellas, por ser protegidas de la Gobernadora y todo el problema que se suscitó con el bono de fin de año de los trabajadores, fueron ellas tres las principales protagonistas de nuestro víacrucis, ya que por su prepotencia, quisieron hacerse las listas, sobre todo con los trabajadores de la Salud y que ese tema hasta la fecha no se da por concluido, pues hay compañeros y pensionadas que no se les ha cubierto esta prestación, así como no terminan por recuperar los pagos dobles que se hicieron por su ineficiente intervención.
Cabe mencionar que por mantener sus puestos y ser del agrado de la secretaria de Salud, Mariela Hernández García, este trío obliga a su personal a quedarse hasta altas horas de la noche, sin hacer nada, ya que solo es por quedar bien con la titular de SESVER y antes de su llegada a la Secretaría, los jueves al mediodía salían rumbo a México, regresando a las oficinas hasta el lunes y cuando les avisan que se retira de las oficinas la Dra. Mariela Hernández García, es cuando ellas también dan salida a sus colaboradores, lo cual, nos parece una injusticia, ya que la mayoría somos padres y madres de familia, tenemos compromisos fuera de nuestro horario laboral, siendo una indicación que se dio y debe ser atendida y por miedo a represalias no decimos nada, se ha dicho que quien no acate la instrucción, deberá pedir su cambio o se le afectará al retirarles la compensación, la cual para muchos es un extra que nos ayuda a solventar nuestros gastos.
Se rumora en los pasillos, que ellas cobran muy bien, al menos las dos encargadas de Departamento, la Mtra. Noelia Lagunes Calderón y la Mtra. Ana Victoria López Pérez, quienes perciben mensualmente la módica cantidad de $65 mil pesos mensuales, muy por arriba de lo que podría ganar un jefe de Departamento. Y nos preguntamos ¿Dónde queda la austeridad? ¿La nueva directora administrativa tendrá conocimiento?
Los abusos también alcanzan a la recién llegada Subdirectora de Recursos Financieros, quien al igual que las personalidades de Recursos Humanos, obligan a los compañeros a salir muy tarde, se les ha hecho saber que por el momento quedan suspendidas las vacaciones a quienes aún tienen días que se les deben para gozar de este derecho como trabajador, en particular en la oficina de Glosa quien estaba al frente la Lic. María Isabel y ella les imponía los días a tomar sus vacaciones y no eran libres de tomarlos cuando a sus necesidades conviniera; esto es abuso de autoridad por parte de esta servidora, olvidando que los puestos son temporales.
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