De Veracruz al mundo
Más de 40 mil pacientes del IMSS con cáncer de mama requirieron incapacidad.
Impactó en 4.4 millones de días sin laborar. El instituto ha reforzado estrategias para promover acciones de detección del cáncer de mama a través de autoexploración mensual a partir de los 20 años y exploración clínica anual desde los 25 años
Sábado 26 de Octubre de 2024
Por: La Jornada
Foto: .autoexploración de mamás Ante el fuerte impacto, laboral, económico, familiar y personal que causa el cáncer de mama, el IMSS enfatizó la importancia de la autoexploración de mamas
CDMX.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó que entre 2019 y 2023 se detectaron 40,724 pacientes con cáncer de mama quienes requirieron al menos una incapacidad temporal, con un promedio de 6.3 folios con una duración estimada de 17.4 días como máximo.

El impacto, fue de 4.4 millones de días que no se trabajaron, señaló el director de Prestaciones Económicas y Sociales, doctor Mauricio Hernández Ávila, quien enfatizó que en el 2023 el gasto por incapacidades por cáncer de mama fue de 245 millones de pesos, lo que representa un incremento del 66%; en los últimos cinco años, se pensionaron por este cáncer 3,526 mujeres que en promedio tenían 48 años.

“Esto nos sirve también para reflexionar sobre la importancia de lograr mecanismos de detección oportuna, de referencia y de diagnóstico ágiles para poder identificar y tratar de manera más oportuna esta enfermedad”, aclaró.

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En el marco del Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama a nivel mundial, el director normativo del Instituto señaló que este padecimiento afecta de muchas maneras a las trabajadoras, a familiares, a colegas, a empleadores y a la sociedad en su conjunto.

A la mujer trabajadora le causa: dolor, sufrimiento psicológico, baja autoestima, disminución de la confianza, tensión en las relaciones en el hogar, perdida del ingreso económico, reducción en la capacidad profesional, así como gastos médicos adicionales relacionados con los tratamientos médicos que recibe.

A la familia, añadió, la situación de la mujer ocasiona sufrimiento moral y psicológico, la pérdida de ingresos y en ocasiones es motivo de que algún hijo o hija deba abandonar sus estudios o comenzar a trabajar.

El empleador también debe afrontar retos por el ausentismo, en tanto que las instituciones de salud deben invertir grandes sumas en la atención médica, rehabilitación, prestaciones económicas o retiro anticipado y prueba de ello, es el incremento del 66% en el gasto de incapacidades por cáncer de mama en el IMSS desde 2019.

Señaló que el 62% de las pacientes tienen al menos un periodo de 100 días de incapacidad, lo que se puede considerar como incapacidad temporal prolongada, comentó.

Además, en el 36% de las pacientes que recibe incapacidad tiene entre 40 y 49 años, lo que representa el panorama de las mujeres que están activas en la fuerza laboral, seguida por las mujeres de 50 a 69 años.

El doctor Mauricio Hernández detalló que el IMSS ha implementado diversas acciones para la prevención y tratamiento del cáncer de mama, una de las enfermedades más prevalentes y mortales entre las mujeres en México. Como muestra, se ha reforzado su estrategia para promover la autoexploración mensual a partir de los 20 años y la exploración clínica anual desde los 25 años.

Enfatizó que la intervención más efectiva, es realizar una mastografía cada dos años a mujeres de entre 40 y 69 años, lo que permite detectar el cáncer en etapas tempranas, donde las posibilidades de tratamiento exitoso son mayores.

Otra estrategia es el Código Cáncer, que busca reducir los tiempos de espera entre la sospecha, detección y tratamiento del cáncer de mama, procedimiento en el que se incluye realizar exploraciones clínicas, mastografías de tamizaje y diagnósticas, y biopsias para confirmar diagnósticos.

Hernández Ávila enfatizó que una trabajadora o trabajador de alrededor de 50 años es muy valioso para la empresa y el hecho de que entre en un proceso de discapacidad, le genera también costos a la empresa que tendrá que buscar, capacitar y contratar a otra persona.

Destacó que se ha trabajado para sensibilizar a los empresarios, a los jefes de personal de la importancia que tiene generar políticas de prevención de enfermedades o políticas de acompañamiento durante la enfermedad, para que la trabajadora pueda reinsertarse lo más pronto posible a su trabajo”, mencionó.

Enfatizó que el IMSS hace un seguimiento especial a seis enfermedades no transmisibles que van en aumento en la población derechohabiente y que también afectan a la población trabajadora: diabetes mellitus, hipertensión arterial, insuficiencia renal, cáncer de mama, cáncer de próstata y cáncer cérvico uterino, “Por ello debemos seguir haciendo más y mejores esfuerzos en los programas de promoción de la salud, de prevención, de diagnóstico y de atención oportunos.

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