El director del IPE se la pasa más en eventos sociales que atendiendo sus responsabilidades: MUTEV
MEMORANDUM 2.-
El director del Instituto de Pensiones del Estado (IPE), Luis Octavio Hernández Lara, se conduce de manera insensible y opaca, desatendiendo la responsabilidad que tiene con las y los docente derechohabientes, al no dar puntual respuesta a sus trámites de manera oportuna, así lo asegura Francisco Javier González Villagómez, secretario general del Sindicato Magisterio Unido por la Transformación de la Educación de Veracruz (MUTEV). Por ello, recriminó la conducta del funcionario estatal, al señalar que se la pasa haciendo vida social, haciendo eventos sociales o en algunas cuestiones para salir en las fotografías. El dirigente magisterial señala que el titular del IPE no atiende a algunos sindicatos, como es el caso del MUTEV y no da respuesta puntual a la derechohabiencia, citando dos casos de invalidez, que en forma oportuna se realizaron los trámites. “Nos hemos topado con su falta de eficacia para poderlo resolver, hemos pedido audiencia y que se nos agende una reunión con él para exponerle estos asuntos sumamente graves y es el momento que no nos quiere atender, porque considero que tiene asuntos más importantes que atender a los sindicatos magisteriales y a la derechohabiencia”, expuso un tanto molesto por esta situación que enfrentan sus agremiados. Ante ello, pidió al funcionario estatal que se ponga las pilas, de lo contrario presentarán las quejas correspondientes y tomar acciones y medidas necesarias, porque no podemos permitir que gente de ese tipo, no debe estar en un área donde la sensibilidad humana debe coexistir. El secretario general de MUTEV destaca el trabajo coordinado que se mantenía con las anteriores autoridades del instituto, en donde prevalecía el respeto mutuo y gracias a ese clima de armonía, se pudieron solucionar muchos problemas presentados por los agremiados, solicita al titular del IPE a establecer puentes de comunicación y dialogar, para que sacar adelante temas que les corresponden resolver de mutuo acuerdo, en donde los beneficiados son los compañeros, por lo que reiteró que dentro de esa cooperación conjunta, es la vía correcta para resolver las diferencias existentes.