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Extrabajador alerta riesgos en Laguna Verde por incertidumbre laboral, puso como ejemplo Chernóbil en 1986, que estuvo relacionado con errores humanos
MEMORANDUM 1.- En los próximos años la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde podría enfrentar dificultades para mantener su operación debido a la escasez de personal altamente especializado, advierte extrabajador de la planta, Jesús Pamanes, quien señala que las condiciones laborales y la incertidumbre en materia de prestaciones están desalentando la permanencia de trabajadores calificados. El excolaborador de la instalación veracruzana afirma que el funcionamiento del sistema energético nacional depende en gran medida del conocimiento técnico y la experiencia de profesionales especializados, por lo que consideró preocupante la disminución del interés por laborar en áreas estratégicas como la generación de energía nuclear. Explica que, a diferencia de otros países donde el personal técnico recibe mejores incentivos y reconocimiento, en México los trabajadores de sectores altamente especializados perciben remuneraciones y beneficios que, a su juicio, se encuentran por debajo de los estándares internacionales, aunque destacó el compromiso y profesionalismo que han demostrado durante años. Pamanes indica que la incertidumbre generada por recientes cambios legislativos relacionados con las prestaciones y pensiones de los trabajadores de organismos como la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha provocado inquietud entre quienes laboran en instalaciones estratégicas como Laguna Verde. Señala que el personal que opera la planta nuclear es seleccionado bajo estrictos estándares internacionales y sometido a rigurosos procesos de evaluación debido a la responsabilidad que implica el manejo de tecnología nuclear. Asimismo, destaca que diversos accidentes ocurridos en centrales nucleares a nivel mundial, como el registrado en la planta de Chernóbil en 1986, estuvieron relacionados con errores humanos, por lo que consideró indispensable garantizar la permanencia de personal altamente capacitado y con experiencia. El extrabajador sostuvo que las modificaciones en materia de pensiones para empleados de organismos como PEMEX y la CFE podrían afectar la capacidad de atraer y retener talento especializado, situación que, advirtió, podría comprometer la operación futura de la central nucleoeléctrica. Finalmente, asegura que algunos trabajadores actualmente adscritos a Laguna Verde han comenzado a explorar oportunidades laborales en el sector privado, ante lo que consideran una falta de certidumbre respecto a sus derechos y prestaciones laborales.
Más de 44 mil jóvenes presentarán examen de ingreso a la UV; solo hay 20 mil 955 espacios y quedarían fuera 45 mil
MEMORANDUM 2.- Este fin de semana cerca de 44 mil aspirantes acudirán a la aplicación del examen de admisión de la Universidad Veracruzana (UV). Sin embargo, solo 21 mil podrán obtener un lugar, según las cifras del rector Martín Aguilar Sánchez. El funcionario precisa que, de manera preliminar, se contempla la incorporación de 20 mil 955 estudiantes para el próximo ciclo escolar a las diferentes carreras y programas académicos de la máxima casa de estudios del estado. Aguilar Sánchez destaca que este número representa un crecimiento que forma parte del proceso gradual de ampliación de la matrícula universitaria, con el objetivo de brindar mayores oportunidades de acceso a la educación superior. Durante la jornada, Aguilar Sánchez indicó que la aplicación del examen de admisión se desarrolló sin contratiempos y bajo condiciones de seguridad para los aspirantes en las sedes distribuidas en las cinco regiones de la UV. Las evaluaciones presenciales comenzaron a las 9:00 de la mañana de este sábado 30 de mayo y duraron aproximadamente tres horas. Aunque la mayoría de los aspirantes continúa optando por acudir físicamente a presentar la evaluación, el rector de la UV destacó un incremento en la preferencia por la modalidad virtual. Martín Aguilar detalla que mientras el año pasado alrededor de cinco mil jóvenes eligieron presentar el examen a distancia, en esta ocasión la cifra aumentó a aproximadamente 6 mil 800 aspirantes. Según el directivo, ambas modalidades ofrecen las mismas posibilidades de obtener un lugar dentro de la Universidad Veracruzana. Quienes eligieron esta modalidad presentarán la evaluación los próximos 2 y 3 de junio. Actualmente, la oferta académica de la UV es de 219 programas educativos. Entre ellos, nuevas opciones y ampliaciones en distintas regiones del estado, particularmente en el área de Ciencias de la Salud.
Crece recaudación municipal más de 50% en Coatzacoalcos y reportan ahorros en gasto público; Ahora a atender la inseguridad que buena falta hace
MEMORANDUM 3.- El presidente de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, da a conocer que durante los primeros cinco meses de 2026 la administración municipal ha registrado un incremento superior al 50 por ciento en la recaudación de ingresos en diversas áreas, al tiempo que ha reducido significativamente el nivel de gasto operativo. Entre los conceptos que reportaron mayores aumentos de recaudación destacan los ingresos por transbordador, que pasaron de 84 mil 685 pesos en 2025 a 392 mil 228 pesos en 2026, lo que representa un incremento de 307 mil 543 pesos, equivalente al 363 por ciento. Asimismo, la recaudación por traslación de dominio aumentó de 3 millones 371 mil 401 pesos a 5 millones 55 mil 936 pesos, es decir, 1 millón 684 mil 535 pesos más, con un crecimiento cercano al 50 por ciento. En el rubro de juegos permitidos, los ingresos pasaron de 312 mil 78 pesos a 547 mil 959 pesos, un aumento de 235 mil 881 pesos, equivalente al 76 por ciento. Por su parte, los certificados de no adeudo registraron uno de los mayores incrementos porcentuales, al pasar de 11 mil 316 pesos en 2025 a 57 mil 800 pesos en 2026, lo que representa un crecimiento del 411 por ciento.Rosaldo informa que durante los primeros cinco meses de 2026 la administración municipal ha registrado un incremento superior al 50 por ciento en la recaudación de ingresos. Durante una rueda de prensa, el edil señaló que, de acuerdo con datos revisados junto con la Tesorería Municipal, el gasto ejercido por el Ayuntamiento se mantiene aproximadamente en la mitad de lo que se realizaba anteriormente en conceptos como compras, contratación de servicios, facturación de eventos y otros rubros administrativos. Como ejemplo, mencionó que la celebración organizada para el Día del Maestro tuvo un costo equivalente a la mitad de lo que representaron eventos similares en administraciones pasadas. A ello, añadió medidas de austeridad como la eliminación de cajas chicas, gastos por comprobar y diversos bonos dentro de la administración pública municipal. Rosaldo García afirmó que estos ahorros han permitido fortalecer programas de apoyo social y adelantó que se implementarán nuevas acciones dirigidas a sectores de la población con necesidades prioritarias.

 

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