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XALAPA.- El Gobierno de Estados Unidos solicitó al de México que revise la situación laboral en la planta Bader de México, ubicada en Guanajuato, la cual está especializada en la fabricación de cuero para la industria automotriz, al afirmar que viola los derechos de los trabajadores relacionados con la libertad de asociación y contratación colectiva; e incluso, de crear un comité laboral controlado por la compañía y realizar el despido de trabajadores por ejercer actividades sindicales. Esta es la décima ocasión en 2024 y la vigesimoctava vez en total que Estados Unidos ha solicitado la revisión de México, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), donde hay acciones coercitivas, incluido el acoso, la vigilancia y la intimidación de los trabajadores. Al respecto, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, anunció que Estados Unidos ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de las instalaciones de Bader de México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva. Por ello, Estados Unidos ha suspendido la liquidación de las entradas no liquidadas de bienes procedentes de la instalación, que se especializa en la fabricación de cuero de primera calidad para la industria automotriz. La solicitud, que se realizó en respuesta a una petición, marca la vigésima octava vez que Estados Unidos invoca formalmente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC). Es importante destacar que el gobierno de México, a través de las secretarías de Economía y Trabajo, tienen 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de este 16 de septiembre para completar la revisión.
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