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Xalapa, Ver.- Miguelina López Hernández, delegada de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar) en Veracruz, destacó la urgente necesidad de incentivar la participación de mujeres en el transporte de carga en México, donde actualmente solo el 5% de los operadores son mujeres y calcula hay un déficit hasta de 50 mil operadores. López Hernández señaló que, a pesar de los desafíos, el oficio ofrece sueldos y prestaciones atractivas, con salarios que oscilan entre los 20 mil y los 60 mil pesos mensuales, dependiendo de los viajes y la experiencia. Sin embargo, reconoció que se necesitan más incentivos y apoyo para que las mujeres puedan ingresar y desarrollarse en este sector, incluyendo servicios como guarderías que faciliten su participación en un campo tradicionalmente dominado por hombres. Aunque las empresas transportistas enfrentan limitaciones para incorporar a mujeres operadoras, están explorando formas de abrir oportunidades para ellas, especialmente en un momento en que la inseguridad en las carreteras está generando una disminución en la disposición de los hombres para trabajar como choferes de unidades pesadas. López Hernández destacó que uno de los mayores desafíos para los operadores, tanto hombres como mujeres, es la creciente inseguridad en las carreteras, con casos de robos y agresiones que ponen en peligro tanto a los conductores como a las mercancías. Esta situación ha llevado a una migración considerable de operadores hacia Estados Unidos y Canadá, con áreas como La Esperanza y las colindancias con Tlaxcala identificadas como focos rojos de vulnerabilidad para los trabajadores y la carga. En este contexto, Canacar busca implementar medidas para mejorar la seguridad en las carreteras y promover una mayor participación femenina en el transporte de carga, reconociendo que la diversidad de género en la industria no solo beneficia a las mujeres, sino que también contribuye a fortalecer y enriquecer al sector en su conjunto.
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