De Veracruz al mundo
A diputados, reforma para las aplicaciones digitales.
Con la propuesta, que se remitirá a la Comisión del Trabajo y se votará la próxima semana en el pleno, se busca dotar a los empleados de este sector de un régimen de derechos sociales con garantías laborales, de salud y vivienda, y obliga a las firmas a registrarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, pagar sus cuotas al Infonavit y retener y enterar sus impuestos.
Miércoles 04 de Diciembre de 2024
Por: La Jornada
Foto: Roberto García Ortíz
CDMX.- La presidenta Claudia Sheinbaum envió a la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para formalizar y regular la relación laboral entre empresas de servicios de transporte, entrega de comida y envíos por plataformas y sus trabajadores, en un modelo de contratación flexible, que al mismo tiempo asegura la sostenibilidad del modelo de negocio.

Con la propuesta, que se remitirá a la Comisión del Trabajo y se votará la próxima semana en el pleno, se busca dotar a los empleados de este sector de un régimen de derechos sociales con garantías laborales, de salud y vivienda, y obliga a las firmas a registrarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, pagar sus cuotas al Infonavit y retener y enterar sus impuestos.

En la exposición de motivos, la Presidenta explica que, por la naturaleza de estos empleos, la relación laboral será flexible y discontinua, y que el pago del salario se hará por el tiempo efectivamente laborado.

Es decir, su sueldo se cubrirá por servicio, obra o trabajo realizado, y el tiempo destinado a la plataforma lo decidirá cada trabajador en lo individual.

Como parte de las garantías que se busca otorgar a los empleados, además del salario se considerará el pago proporcional por día de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo; además, incluye reparto de utilidades, siempre y cuando acumulen al menos 48 horas efectivas de trabajo a la semana.

Se prevén dos tipos de contratación: individual y colectiva, con garantía para los asalariados de sus derechos de afiliación sindical. Explica que la relación laboral se formaliza entre las empresas de la economía de plataformas digitales y sus subordinados, por lo que usuarios y consumidores no se considerarán patrones.

Se pretende definir como trabajadores por aplicación a quienes presten servicios personales, remunerados y subordinados, bajo el mando y supervisión de la plataforma digital de una persona física o moral, y a este tipo de empleo como una relación laboral subordinada de actividades remuneradas que requieran la presencia física del trabajador, gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital.

Nos interesa tu opinión

  Más noticias
21:53:21 - Decomisan más de un millón de litros de presunto huachicol en Veracruz
21:44:07 - Atención a desapariciones es una prioridad de su gobierno; laboratorio forense va para adelante, asegura Nahle
21:35:30 - Aunque en el Senado se tapan con la misma cobija, insiste Zepeta que en Veracruz no tienen relación con los Yunes
21:24:22 - Colectivos respaldan a Lutgarda Madrigal tras su llegada a la Comisión de Búsqueda de Veracruz
21:14:55 - Hay más de 30 denuncias contra SSP por discriminación y abusos hacia comunidad LGBT de Veracruz: activista
21:05:14 - Liquidación a trabajadores del IVAI ascenderá a más de 8.5 mdp, aunque el 80% serán reubicados: David Jiménez
21:04:23 - Confía síndica de Coatepec que siga coordinación con gobierno de Nahle, ¿cómo en tiempos de Patrocinio?
21:03:30 - Aclara Ayuntamiento de Xalapa que no hay cambio de uso habitacional en Jardines y Fuentes de Las Ánimas
ver todas las noticias

  Lo más visto
> Directorio     > Quiénes somos
® Gobernantes.com Derechos Reservados 2016