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XALAPA.- Olvidando la libertad de profesar cualquier creencia religiosa en el país, diputados impulsan una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer el 12 de diciembre, día de la Virgen de Guadalupe, como una fecha de descanso obligatorio para los trabajadores del sector privado, esto por la derrama económica que genera la festividad y porque la legislación laboral ya reconoce celebraciones religiosas como la navidad. Según el diputado federal Rubén Moreira, coordinador parlamentario del PRI, el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) ya reconoce conmemoraciones religiosas como vacaciones, por ejemplo, los días de Semana Santa. De acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Económico de la Ciudad de México (Sedeco), tan sólo en 2022 la visita de feligreses a la Basílica de Guadalupe dejó a la capital del país una derrama económica cercana a los 225 millones de pesos.
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