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XALAPA.- Un millón 200 mil personas trabajadoras de apps abandonarían sus empleos en esas aplicaciones tecnológicas si, por una reforma laboral, se les convirtiese en empleados con seguridad social, revela los resultados de un estudio de opinión sobre plataformas digitales en México, contratado por Alianza In México -espacio común de Cabify, Didi, Rappi y Uber-. El estudio fue encargado a la prestigiosa encuestadora Buendía & Márquez, que aplicó 2 mil cuestionarios telefónicos en todo el país. Entre sus hallazgos está que cerca de 44 millones de mexicanas y mexicanos (47 por ciento de la población mayor de 18 años) usan plataformas digitales para hacer compras o solicitar servicios. Actualmente, en el mundo se debate sobre la regulación de las plataformas digitales, lo que incluye el tema de las condiciones laborales de quienes las empresas tecnológicas insisten en nombrar “socios” y no empleados. En el Congreso hay al menos siete iniciativas relacionadas con los derechos laborales de los trabajadores por aplicación. De ahí que las empresas de esa industria están enfocando sus baterías al debate por venir. En ese escenario, la Alianza In México, que tiene entre sus objetivos principales “fortalecer la certidumbre jurídica” en el ramo, presentó la encuesta en la que trabajadores del sector valoraron, por encima de todo, la “libertad” de horarios y la posibilidad de tener “ingresos extra”. Desde el gobierno y los sindicatos se ha planteado la necesidad de avanzar en la formalización de las y los trabajadores del sector, con respeto a la “flexibilidad” propia de la modalidad de empleo. Los representantes de las empresas de aplicaciones insistieron en que ellos están abiertos al debate, “con datos duros” y hablaron de sus avances en el otorgamiento de seguros de vida y otros beneficios a los “socios” de las aplicaciones. Mientras que los resultados de la encuesta, revelan que casi 60 por ciento de los conductores y repartidores dejaría de utilizar las aplicaciones si tuviesen que elegir entre seguir siendo “socios” o ser empleados.
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