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| Mayoría de 'ninis' son mujeres: OCDE. | ||||||
| Al presentar en la Universidad Iberoamericana el documento “Estudios Económicos de la OCDE México 2019. | ||||||
| Martes 14 de Mayo de 2019 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
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Al presentar en la Universidad Iberoamericana el documento “Estudios Económicos de la OCDE México 2019. Hacia un crecimiento más fuerte e incluyente”, señala que el 40 por ciento de las mujeres jóvenes en el país están en esta condición, mientras que en el caso de los hombres apenas es superior al 10 por ciento. Es decir, que en México el número de ´ninis´ mujeres es cuatro veces mayor que el de hombres. La directiva de la OCDE advirtió que el alto porcentaje de mujeres en esta condición en México tiene múltiples consecuencias negativas, una de ellas es que el país está desperdiciando el bono laboral que ellas representan. El documento de la Organización señala que, en 2017, en México, el porcentaje de mujeres de 15 a 64 años de edad que tiene participación en el mercado laboral sigue siendo bajo, al ser menor al 50 por ciento, que es la segunda tasa más baja de la OCDE, tan sólo después de Turquía, donde menos del 40 por ciento de las mujeres trabajan, mientras que el promedio de la OCDE es casi del 70 por ciento. Incluso, señaló que si se comparan las mujeres y hombres que trabajan en México, el 80 por ciento de ellos están integrados al mercado laboral. “El diferencial es muy elevado entre los hombres y las mujeres, y eso tiene también un impacto de justicia social”, dijo Sónia Aráujo. Además, explicó que el que sean más mujeres consideradas como ´ninis´ en México tiene que ver con que muchas de ellas son madres, y no hay estancias infantiles donde puedan dejar a sus hijos, o las que hay no son a tiempo completo, y cuando no hay quién cuide a los niños (as), la pareja decide que la mujer se quede en su casa y deje de estudiar. “Eso las condena a una condición de pobreza, va a condicionar todo su futuro en el mercado de trabajo, porque no han estudiado, ni tienen experiencia laboral”. En este sentido, se refirió a las recomendaciones de la OCDE contenidas en dicho documento, en donde se señala que para incentivar la inserción de las mujeres en el mercado laboral mexicano, es necesario diseñar e implementar con una política que intente reducir el número de ´ninis´, enfocada en las mujeres. En esta política se debe contar con estancias infantiles y guarderías en general, de buena calidad y bien distribuidas; reducir el embarazo infantil y adolescente; reducir la jornada laboral; tener una cultura más equilibrada, que no distinga tanto el papel de la mujer y del hombre en el hogar; y que el ‘Programa Jóvenes Construyendo el futuro’ intente integrar a las mujeres al mercado de trabajo, según informó la Universidad Iberoamericana en un comuinicado. “El aumento de la equidad y la provisión de oportunidades para todos, incluidas las mujeres, las poblaciones indígenas y las regiones rezagadas, debe ser un elemento integral de la agenda de la reforma para resolver las enormes disparidades de México en materia de dinamismo económico, pobreza y bienestar”, señala el documento presentado. Actualmente, se estima de acuerdo a datos oficiales que el en país existen alrededor de 21.6 millones entre los 15 y 24 años de edad en condiciones de estudiar y/o trabajar, y 3.9 millones de ellos no se encuentran inscritos en ninguna de las escuelas ni cuenta con un empleo remunerado. |
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