CDMX, Edomex, Nuevo León, Jalisco y Guanajuato aportaron casi dos quintas partes de la economía mexicana en 2023 MEMORANDUM 1.- De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la capital del país y los estados de México, Nuevo León, Jalisco y Guanajuato aportaron casi dos quintas partes de la economía mexicana en 2023, año en el que el sureste continuó con mayor dinamismo. Según datos del organismo autónomo, el producto interno bruto (PIB) nacional en 2023 a precio de mercado fue de 31 billones 855 mil millones de pesos. De ese monto la Ciudad de México aportó 14.8 por ciento, mientras el estado de México contribuyó con 9.1 por ciento, de tal forma que ambas entidades federativas son las responsables de casi una cuarta parte del avance de la economía. El Inegi indicó que en 2023 el PIB nacional observó una variación de 3.3 por ciento en términos reales, en comparación con el reportado en 2022. En el mismo periodo, 30 entidades registraron incrementos en su PIB, mientras que Coahuila y Tamaulipas tuvieron una variación negativa de 0.7 y 0.1 por ciento, respectivamente. El reporte del producto interno bruto por entidad federativa (PIBE) de 2023 indica que los estados con más crecimiento fueron Quintana Roo, con una tasa de 13.2 por ciento; San Luis Potosí, con 8; Oaxaca, con 7.6; Campeche, con 7.5; Aguascalientes, con 6.2; Yucatán, con 5.4; Sonora, con 4.7, y Ciudad de México, con 4.3 por ciento. Lo anterior muestra que la mayoría de las entidades del sureste continuaron con un mayor dinamismo económico, en particular Oaxaca y Quintana Roo, pero Tabasco y Chiapas no repitieron el avance de 2022. El Inegi indicó que el valor agregado bruto (VAB), es decir, las características añadidas durante el proceso de producción de un producto o servicio, que aumentan la valorización de las actividades primarias (agricultura, ganadería, pesca y caza) sumó un billón 222 mil millones de pesos corrientes. De ese monto, Jalisco contribuyó con 14.2 por ciento. Siguieron Michoacán, con 10.5; Chihuahua y Veracruz, con 6.9 cada entidad; Sonora, con 6.5; Sinaloa, con 6.2, y Guanajuato, con 5.6 por ciento. El VAB de las actividades secundarias, que conforman la minería, industrias manufactureras, construcción y generación, transmisión y distribución de energía eléctrica y suministro de gas por ductos al consumidor final, registró un monto de 10 billones 347 mil millones de pesos corrientes. Las entidades que más aportaron a este monto fueron Nuevo León, con 9.8 por ciento; el estado de México, con 7.7; Jalisco, con 6.5; Coahuila, con 6; Baja California, con 5.5; Chihuahua, con 5.3, y Guanajuato, con 5.1 por ciento. El VAB de las actividades terciarias, es decir, servicios y comercio, fue de 18 billones 368 mil millones de pesos corrientes. De este total, la Ciudad de México aportó 21.4 por ciento; el estado de México, 10.2; Jalisco, 7.5; Nuevo León, 7.1; Veracruz, 4.4, y Guanajuato, 3.9 por ciento.
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Anuncia SEP alianza con el IMSS, ISSSTE y Secretaría de Salud para llevar estrategia Vida Saludable a todas las escuelas MEMORANDUM 2.- El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, anunció una alianza para intervenir, como nunca antes, en la construcción de vidas saludables desde la educación básica, por lo que informó del despliegue de brigadas de salud en escuela por escuela. “Queremos hacer una intervención como nunca antes en las escuelas en materia de salud. Estamos haciendo una alianza con el IMSS, el ISSSTE, la Secretaría de Salud, con las Secretarías de Educación de los estados para poder hacer brigadas y llegar a todas las escuelas. Van a desempeñar un trabajo relevante en materia de salud bucal, visual, mental y deportiva, señaló Delgado Carrillo, quien enfatizó que con esto se refuerza el trabajo en conjunto con varias dependencias a fin de redondear la estrategia de Vida Saludable. Explicó que las brigadas van a aplicar flúor para el tema de salud bucal. Se proyecta que en estas visitas a las escuelas de educación básica se cuente con un promotor de la salud que explique a los menores en qué consiste una alimentación saludable, así como charlas de salud mental y promoción deportiva. También se dará atención en materia de agudeza visual, y que se suma a todo este panorama. “Hemos logrado hacer alianzas con empresas y organizaciones importantes para que no nos cueste, y todas y todos los niños tengan lentes gratuitos, y se hagan además el examen de la vista”, refirió el exdirigente nacional de Morena. La SEP ingresó nuevos elementos en la estrategia de Vida Saludable, que van a redondear los trabajos que se han ido realizado, primero con los contenidos de la Nueva Escuela Mexicana (NEM), en donde se les enseña a las niñas y niños de nivel Básico principalmente a tener una alimentación sana. “Todos los libros, los nuevos libros de texto de la Nueva Escuela Mexicana hablan sobre estos temas. Los maestros en el aula desarrollan proyectos que tienen que ver con el cuidado de la salud, con cuidar su cuerpo, su mente y tener también hábitos saludables de alimentación”, aseguró. Delgado Carrillo dijo que con la eliminación de comida de alto contenido calórico y cero valor nutricional en los espacios educativos se eleva la promoción de la actividad física y deportiva que es un tema que le interesa especialmente a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. El titular de la SEP sostuvo que se busca reorientar los recursos del programa La Escuela es Nuestra (LEN) para encaminarlos a la construcción de cocinas, bebederos, porque todo va alineado, todo va en este mismo sentido. “Tenemos que promover el consumo de agua, también ahí en la Escuela es Nuestra vamos a tratar de impulsar a que se construyan bebederos y cocinas como ya mencionamos”, concluyó.
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Sólo el 20 por ciento de los centros de salud del país han sido rehabilitados para la operación y crecimiento del IMSS-Bienestar MEMORANDUM 3.- A pesar de que el ex presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró en su sexto Informe de Gobierno que dejaba un sistema de salud mejor que el de Dinamarca, lo cierto es que sólo el 20 por ciento de los centros de salud en el país han sido rehabilitados para la operación y crecimiento del IMSS-Bienestar. De acuerdo con datos de la institución, de los 11 mil 913, han sido restaurados 2 mil 437. Esto, de 2019 a 2024, con una inversión de 7 mil 714 millones de pesos. No obstante, el otro 80 por ciento mantiene rezagos en infraestructura, impedimento para la llegada de nuevo personal y la ampliación de servicios. Las principales carencias son consultorios insuficientes, falta de agua y averías en instalaciones eléctricas e hidráulicas, pisos, plafones, puertas, baños, impermeabilizante, áreas de farmacia y cortinas. De los 2 mil 437 centros de salud rehabilitados en los últimos seis años, el 80 por ciento (mil 938) eran de un solo consultorio. El programa de renovación de equipo -en el mismo lapso de 2019 a 2014- también ha sido insuficiente y tardío: sólo se ha completado el instrumental en 5 mil 306 centros de salud, es decir, en el 44.5 por ciento del total, conforme a datos de la institución. El plan incluyó la compra de unidades dentales, desfibriladores, esterilizadores, refrigeradores para vacunas, lámparas obstétricas, mesas de exploración y universales, básculas electrónicas y estetoscopios. Dice el doctor Mario García, incorporado a los Servicios de Salud en la delegación Coyoacán: “Otro de los retos es adecuar las instalaciones y equipos. Hay centros de salud viejos y rebasados, que tienen 30 o 40 años y fueron planeados para pequeñas comunidades que ahora ya crecieron, y que además tienen equipos inservibles. Eran para dos o tres médicos, y ahora se necesitan ocho o diez, ¿dónde los vas a meter y con qué equipo van a trabajar? Ahí está una roca más por sortear. LOS DATOS: Total de consultorios en los centros de salud del país: 33 mil 960, Total de trabajadores administrativos y operativos en IMSS-Bienestar: 132 mil, Centros de salud restaurados de 2019 a la fecha: mil 938 de un consultorio, 216 de dos consultorios, 222 de tres a cinco consultorios, 30 centros de seis a 10 consultorios, 31 con servicios ampliados. Esta realidad ha sido un obstáculo más para médicos, enfermeras, psicólogos, paramédicos y laboratoristas recién incorporados o basificados, quienes han absorbido la totalidad de las consultas y demás tareas ante el paro de actividades de los trabajadores sindicalizados, quienes además han acaparado espacios asignados a la atención de pacientes para sus reuniones o asambleas. “Somos los no sindicalizados los que estamos sacando la chamba, los médicos vemos más pacientes, los pasantes deben ayudar también. Los sindicalizados están encerrados en asamblea, quieren mantener todos sus privilegios. Ahora están parados, pero de por sí la diferencia en productividad es abismal: si analizas bitácoras de los últimos meses, ellos ven 2 o 3 pacientes al día, mientras nosotros de 15 a 20”, asegura Luis, doctor en el centro de salud “San Pablo Oztotepec”, en la delegación Milpa Alta. Ahí, en San Pablo, uno de los pueblos de mayor marginación en la Ciudad de México, la comunidad debió organizarse para hacer frente a la deficiente infraestructura de su centro de salud: participó en el proceso de “presupuesto participativo” -recurso otorgado por el gobierno capitalino- y los recursos han sido utilizados para construir dos consultorios y reparar otros tantos, lo cual ha permitido cubrir más turnos, incluido el especial de días festivos y fines de semana. Sin embargo, entre el nuevo personal predomina la animadversión hacia el sindicato y sus vicios añejos. “Es clara la división de dos equipos: en un lado estamos los nuevos y quienes hasta hace unos meses trabajábamos por honorarios, éramos eventuales o teníamos un contrato precario; en otro, los sindicalizados, quienes se niegan a producir más”, señala una de las psicólogas del lugar. -¿Cómo se beneficiaron ustedes por su incorporación al IMSS-Bienestar? -Antes yo no tenía nada, sólo el sueldito de 8 mil 500 pesos al mes; a partir del mes de junio me dieron base, ahora gano 13 mil 800 pesos y ya tengo ISSSTE, vacaciones y demás prestaciones. Y así todos los compañeros que estábamos en la misma situación, desaparecieron los contratos precarios. -¿Consideras justa la parálisis de los sindicalizados? -No, porque ellos defienden privilegios: días económicos, permisos especiales, pases de salida, medios turnos y, sobre todo, la corrupción y herencia de plazas, para cederlas a familiares o amigos. Desde el viernes se iban de pachanga: ibas al mediodía y ya no había nadie para atender. Eso no es tener compromiso con la salud. Los sindicatos están para proteger a los malos trabajadores. ¿Por qué no protestan trabajando más?. María, una administrativa, señaló con relación a la cesión irregular de plazas: “Había hecho méritos para ingresar al archivo, llevaba años picando piedra y preparándome. Cuando se liberó la vacante el sindicato decidió dársela a un señor ya grande, que no estaba en la institución y se dedicaba a cuidar coches en un deportivo. Investigué y descubrí que era esposo de una de las líderes sindicales. El pobre señor no sabe ni prender la computadora, pero está ahí por corruptelas. Los pacientes han denunciado la pérdida de expedientes clínicos”. Las mismas anomalías se han repetido en otro centro de salud de la alcaldía, el de “Villa Milpa Alta”. “Un psicólogo renunció y la base quedó libre. Por antigüedad y productividad, me correspondía, pero el sindicato se coludió con la autoridad y se la otorgaron a una psicóloga que acababa de llegar a la unidad. Luego me enteré que era hija de la administradora de la jurisdicción de Tláhuac. Averigüé sobre su formación y sucede que venía de una universidad patito, y su título era hechizo, eso comenzó a derivar en múltiples quejas de los pacientes”, relata un psicólogo del centro. “Con el sindicato, siempre ha reinado la corrupción. ¿Cómo no va a ser así si el titular de la jurisdicción (Ricardo Fascinetto Constantini) tiene más de 16 años en el cargo? Te vas enterando que el director del centro de salud de San Pedro tiene a su hijo en el centro de San Salvador, y que la nuera del director de San Salvador tiene plaza en San Pedro, y así, entre familiares de directivos se van repartiendo el pastel”. -¿Es total la ruptura con el sindicato? -Total. Los líderes sindicales han comenzado a acercarse a nosotros, cuando antes fuimos ignorados. Como no cotizábamos, no les éramos útiles. Pasé por todos los tipos de contrato, me llegaron a faltar pagos hasta por seis meses y nadie me ayudó. Ahora sí voltean a nosotros y quieren apoyo. Los sindicatos son un cáncer coludido con la autoridad, se guían por el signo de pesos y las relaciones de poder. -¿Para qué se han acercado a ustedes? -Para afiliarnos a un nuevo sindicato que están tratando de conformar, ya dentro de la figura del IMSS-Bienestar. Pero la mayoría estamos decididos a darles la espalda. Estaban acostumbrados a ´sólo nosotros tenemos derecho´. Eso se acabó. En el centro de salud de San Francisco Tlatenco, en Tláhuac, se repiten las mismas desviaciones y riñas. “El sindicato actual es y será la principal piedra en el zapato del IMSS-Bienestar. Si desaparece, todo fluiría mejor. La gran mayoría de los 60 mil trabajadores que hemos sido basificados en los meses recientes apoyaríamos la desaparición sindical”, afirma Víctor, uno de los médicos de la unidad. -¿Cuáles son los retos? -Unificar a todos los trabajadores en una misma línea laboral; se han comenzado a implementar programas y el personal sindical es el primero que dice: ´yo porqué´. Son recursos congelados. Todos debemos adaptarnos a los nuevos lineamientos. Hay que borrar la brecha de: ´yo soy trabajador de primera y tú de segunda´. Y jubilar a quien ya no aporte. ¿Por qué el miedo o la conveniencia de la autoridad a enfrentar a los sindicatos corruptos?, concluyó.
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